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職場内でのハラスメントで悩んだら、 あかるい職場応援団 をご活用ください！！ ハラスメントで悩んでいる方の不安や苦労を和らげるための情報をまとめております…

厚生労働省委託事業ハラスメント総合ポータルサイト 「あかるい職場応援団」のご案内 「あかるい職場応援団」とは、職場の総合的なハラスメントの予防、解決に向けた…

山形市では、現在求職中の方や４５歳以下でスキルアップを目指している方を対 象に、資格等取得時の技能訓練受講料を補助しています。 例）フォークリフト免許や介…

【必要書類の提出について】 申請者本人は、教育訓練講座修了日から６か月以内（３月のみ令和７年３月３１日まで） に安定雇用促進スキルアップ給付金交付申請書（…

受講無料 明日から仕事に活きる 実践的な学び ⼈材育成講座 ポイント① ポイント② ポイント③ デジタルと聞くだけでアレルギーがあっても、 実際に体…

中小企業の事業主の皆さまへ 月６０時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます ２０２３年４月１日から １か月の時間外労働 １日８時間・１週…

Ⅱ 法定割増賃金率の引上げ関係 １か月６０時間を超える法定時間外労働に対しては、使用者は ５０％以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。 深…

　現場対応者による初期対応においては、まずは誠意ある対応をしつつ、状況を正確に把握し、事実確認を する必要があります。 　ただし、顧客等から暴力行為やセクハ…

2022年2月　　　　　　　　　 カスタマーハラスメント対策企業マニュアル作成事業検討委員会 2022年2月　　　　　　　　　 カスタマーハラスメント対策企…

長時間労働の削減に向けて 長時間労働の削減に向けて、あなたの会社の取組内容を、次のページで チェック　 してみましょう！ 《過労死等防止のための対策に関す…

対象となる障害者は、 ・ 障害者手帳を持っている方に限定されません。 ・ 身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む）その他の心身の機能 に障害があるた…

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 2019年４⽉施⾏ ※中小企業への適用は2020年４⽉ 時間外労働の上限規制が ⼤企業︓2019年４⽉から 中…

３６協定で定める時間外労働及び休日労働 について留意すべき事項に関する指針 （労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留…

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詳しくは県ホームページ☞ 山形県 賃金向上推進事業 検索 R5.4.1 し ＜お問合せ先＞ 〒990-8570 山形県山形市松波二丁目８番１号 山形県…